关于TDK

领导致辞

近年来,AI和机器学习、大数据、Beyond 5G/6G、元宇宙等技术的升级、可再生能源使用的扩大、xEV转型等都在急速发展。并且,以实现可持续社会为目标的SDGs(可持续发展目标)的各项举措也在加速推进中。

为了灵活应对这些社会变化、实现进一步的成长,TDK以2024年5月为起点,制定了展望未来10年的长期愿景“TDK Transformation(TDK转型)”,并正在推进为期3年的“新中期经营计划”。我们将在长期愿景“TDK Transformation”的指导下,通过结合了TDK独有材料、工艺、软件的电子设备,加速推动技术升级和社会变革,为实现可持续发展的未来做出贡献。此外,我们还将持续自我变革,争取成为与全球客户共同成长的No.1合作伙伴。而“新中期经营计划”则旨在实现重视现金流的经营、强化业务组合管理、强化非财务资本 。

为了实现长期愿景,TDK最重视的便是提升品质的相关举措。目前我们正在全公司内贯彻“Quality First”,不仅仅是产品,还要在经营、健康、职场环境等所有方面努力提升品质。

TDK是一家在全球30多个国家和地区设有250多个业务据点,团队成员(员工)人数达10万人以上,海外销售额占比超过90%的跨国企业。与全球的团队成员通过团队合作创造价值的充满个性的融合体“TDK United”是TDK最大的优势和原动力。

TDK创立于1935年,目的是将东京工业大学发明的磁性材料“铁氧体”工业化。而这也是源自创业者想要创造出至今尚未存在的价值并为世界做出贡献的想法。今后,TDK仍将本着“以丰富的创造力,回馈文化与产业”的企业宗旨,加速推动技术升级和社会变革,为实现可持续发展的未来做出贡献。

2024年5月
TDK株式会社
社长执行董事CEO
斋藤 升