可持续发展 | 社会安全卫生
TDK的方法／ TDK安全卫生宪章
TDK根据“安全卫生基本理念”和“安全卫生方针”制定了“TDK安全卫生宪章”，以此作为整个集团的安全卫生方针，从而力求达到安全健康的职场环境。并据此制定了安全卫生基本计划作为具体活动的基本规则，以实现零重大事故的目标，致力于开展实践活动。
TDK安全卫生宪章
本安全卫生宪章适用于全球TDK集团所属的各个组织。
安全卫生基本理念
为了让员工在最好的状态下执行各自的职务，TDK集团把提供安全且健康的职场环境作为重要的经营课题之一，全体员工都将为实现此目标而共同努力。
安全卫生方針
基于“安全卫生的基本理念”，TDK集团必须不断提高安全卫生活动以便更好的应对产业形态的变化，最新的技术动向，职场环境的变化。同时，全体员工必须共同参与为实现作业场所危险源为“零”以及工作上受伤和疾病预防的行动。
- 为贯彻安全卫生方针，应提供必要的经营资源，持续改善职业健康安全管理体系及安全卫生绩效，并定期进行必要的修订。
- 在遵守各个国家和地区的安全卫生相关法律法规及其他要求的同时，设定必要的自主管理基准，提高安全卫生管理水平。
- 对活动范围内所有领域的危险性・有害性进行事前评价、设定并实施目标、持续降低危险源所带来的风险。
- 为有效地运行职业健康安全管理体系，将建立相应的管理体制，并明确其职责。
- 为了实现创造安全且健康的职场环境，对各层次的员工实施必要的安全卫生教育及训练，提高全体员工对安全卫生的意识及理解度。
- 为确保安全卫生工作的顺利展开，应实现良好的沟通，与员工协商时尊重员工，并对在工作场所内的所有供应商以及承包方等提供必要的信息和支援。
- “身心健康”是人的基本，为维持并增强员工的健康实施相应的环境整顿及支援。
2003年7月1日 制定
2011年4月1日 修订（4版）
体制
TDK根据以社长为核心的安全卫生管理体系确立了推进体制。
劳动安全卫生管理系统的推进
TDK认为，针对职场危险因素的持续性危险削减活动有助于打造安全健康的职场环境，不仅能提高作业和生产效率，还能稳定品质。因此，我们构建了符合劳动安全卫生国际标准ISO45001:2018要求事项的劳动安全卫生管理系统（TDK OHSMS），不断开展着活动。我们根据安全卫生方针，进行风险评价，同时也会考虑“化学、生物、物理性药剂的泄露”、“造成劳动者身体负担的重物作业”、“生产设备的安全确认/评价”等方面。我们还计划依照部分程度上作为国际CSR标准的RBA来展开活动，以各国家/地区员工的母语和可理解语言，在设施内明确宣扬安全卫生信息，并执行教育培训。
2020年度目标与成果、评价以及今后的措施
| 2020年度目标 | 成果 |
|---|---|
| 实现零重大事故 | 零重大事故 |
| 2021年度目标 |
|---|
| 实现零重大事故 |
评价与今后的措施
为创造一个安全健康的工作环境，我们将继续通过风险评价来降低风险，以改善工作环境，具体包括对设备采取安全性措施、贯彻落实安全基本操作，以保持零重度伤害记录。
为了开展符合各地区情况的安全卫生活动，我们在日本、中国、东盟、欧洲和美国等地区设立了安全卫生活动推进专员（EHS统筹协调人员），以对工厂进行安全诊断，并在安全环境会议上共享最有效的方法等，旨在提高安全卫生活动的水平。
活动事例介绍
体感型安全教育的全球开展
于2017年设立在秋田地区（仁贺保工厂南区）的TDK安全传承室已开始举行以“见”、“听”、“感”为概念的体感型安全教育。作为先驱，中国地区据点之一的东电化电子元器件（珠海保税区）有限公司和在2020年设置了EHS
Training
Center，引入了运用全身虚拟现实（VR）的事故体验系统，展开员工安全卫生教育。
此外，参照以往的国内外工厂火灾事例，TDK集团也在进行全球范围的消防检查，采取火灾风险削减措施。
