可持续发展 | 社会安全卫生

TDK的方法／ TDK安全卫生宪章

TDK根据“安全卫生基本理念”和“安全卫生方针”制定了“TDK安全卫生宪章”，以此作为整个集团的安全卫生方针，从而力求达到安全健康的职场环境。并据此制定了安全卫生基本计划作为具体活动的基本规则，以实现零重大事故的目标，致力于开展实践活动。

体制

TDK根据以社长为核心的安全卫生管理体系确立了推进体制。

劳动安全卫生管理系统的推进

TDK集团根据劳动安全卫生国际规定ISO45001:2018的要求事项，构建了相应的劳动安全卫生管理体系（TDK OHSMS），并开展活动。在运用TDK OHSMS的同时，我们实施了风险评估，采取措施消除和减少“化学、生物、物理性药剂的暴露”、“劳动者身体负荷严重的工作”、“生产机械安全性确认和评估”等风险。此外，在公共卫生管理方面，我们也努力通过清洁用水和卫生设备供应等方式，为全体员工提供安全、健康、公正的劳动环境。
我们计划部分开展基于CSR国际标准《RBA》的活动，且在各国家和地区的设施内，以员工母语或可理解语言，明确宣扬安全卫生信息，并开展教育培训。应急措施也是该活动的一部分，为此我们正进行应急处理步骤的制定和应急避难训练等活动。

2021年度目标与成果、评价以及今后的措施

评价与今后的措施

很遗憾，在2021年度，在印度的集团子公司工厂发生了1起因触电而导致的死亡事故。包括该事故在内，对于集团内发生的劳动事故和火灾事故，我们会分析事故情况和原因并强化对策，向集团全体分享信息，采取措施防止类似事故再次发生。
此外，我们在日本、中国、东盟、欧洲、美国等各地设有安全卫生和环境活动推进人员（EHS协调员），旨在通过工厂安全诊断、内部检查、安全环境会议上的最佳实践分享等方式，进一步强化集团全体的安全卫生管理水平。

劳动事故发生情况的变迁（日本国内）

活动事例介绍

体感型安全教育的全球开展

于2017年设立在秋田地区（仁贺保工厂南区）的TDK安全传承室已开始举行以“见”、“听”、“感”为概念的体感型安全教育。在2020年，位于中国的东电化电子元器件（珠海保税区）公司设立了EHS培训中心，而在2022年4月，我们在三隈川工厂也设置了安全传达室，通过这些举措，我们正采取措施提高员工的安全意识。
此外，参照以往的国内外工厂火灾事例，TDK集团也在进行全球范围的消防检查，采取火灾风险削减措施。
安全传达室在日本国内的培训累计总人数为10,438人（2021年：1,537人）。

中国地区EMS&OHSAS统括管理