可持续发展 | 社会安全卫生

TDK的方法/ TDK安全卫生宪章

TDK根据“安全卫生基本理念”和“安全卫生方针”制定了“TDK安全卫生宪章”,以此作为整个集团的安全卫生方针,从而力求达到安全健康的职场环境。并据此制定了安全卫生基本计划作为具体活动的基本规则,以实现零重大事故的目标,致力于开展实践活动。

TDK安全卫生宪章

本安全卫生宪章适用于全球TDK集团所属的各个组织。

安全卫生基本理念

为了让员工在最好的状态下执行各自的职务,TDK集团把提供安全且健康的职场环境作为重要的经营课题之一,全体员工都将为实现此目标而共同努力。

安全卫生方針

基于“安全卫生的基本理念”,TDK集团必须不断提高安全卫生活动以便更好的应对产业形态的变化,最新的技术动向,职场环境的变化。同时,全体员工必须共同参与为实现作业场所危险源为“零”以及工作上受伤和疾病预防的行动。

  1. 为贯彻安全卫生方针,应提供必要的经营资源,持续改善职业健康安全管理体系及安全卫生绩效,并定期进行必要的修订。
  2. 在遵守各个国家和地区的安全卫生相关法律法规及其他要求的同时,设定必要的自主管理基准,提高安全卫生管理水平。
  3. 对活动范围内所有领域的危险性・有害性进行事前评价、设定并实施目标、持续降低危险源所带来的风险。
  4. 为有效地运行职业健康安全管理体系,将建立相应的管理体制,并明确其职责。
  5. 为了实现创造安全且健康的职场环境,对各层次的员工实施必要的安全卫生教育及训练,提高全体员工对安全卫生的意识及理解度。
  6. 为确保安全卫生工作的顺利展开,应实现良好的沟通,与员工协商时尊重员工,并对在工作场所内的所有供应商以及承包方等提供必要的信息和支援。
  7. “身心健康”是人的基本,为维持并增强员工的健康实施相应的环境整顿及支援。

2003年7月1日 制定
2011年4月1日 修订(4版)

体制

TDK根据以社长为核心的安全卫生管理体系确立了推进体制。

安全衛生体制図

劳动安全卫生管理系统的推进

TDK集团根据劳动安全卫生国际规定ISO45001:2018的要求事项,构建了相应的劳动安全卫生管理体系(TDK OHSMS),并开展活动。在运用TDK OHSMS的同时,我们实施了风险评估,采取措施消除和减少“化学、生物、物理性药剂的暴露”、“劳动者身体负荷严重的工作”、“生产机械安全性确认和评估”等风险。此外,在公共卫生管理方面,我们也努力通过清洁用水和卫生设备供应等方式,为全体员工提供安全、健康、公正的劳动环境。
我们计划部分开展基于CSR国际标准《RBA》的活动,且在各国家和地区的设施内,以员工母语或可理解语言,明确宣扬安全卫生信息,并开展教育培训。应急措施也是该活动的一部分,为此我们正进行应急处理步骤的制定和应急避难训练等活动。

2021年度目标与成果、评价以及今后的措施

2021年度目标 成果
实现零重大事故 死亡事故1起
  • 印度的集团子公司工厂发生1起因触电导致的死亡事故
2022年度目标
实现零重大事故

评价与今后的措施

很遗憾,在2021年度,在印度的集团子公司工厂发生了1起因触电而导致的死亡事故。包括该事故在内,对于集团内发生的劳动事故和火灾事故,我们会分析事故情况和原因并强化对策,向集团全体分享信息,采取措施防止类似事故再次发生。
此外,我们在日本、中国、东盟、欧洲、美国等各地设有安全卫生和环境活动推进人员(EHS协调员),旨在通过工厂安全诊断、内部检查、安全环境会议上的最佳实践分享等方式,进一步强化集团全体的安全卫生管理水平。

劳动事故发生情况的变迁(日本国内)

劳动事故发生情况的变迁(日本国内)

活动事例介绍

体感型安全教育的全球开展

于2017年设立在秋田地区(仁贺保工厂南区)的TDK安全传承室已开始举行以“见”、“听”、“感”为概念的体感型安全教育。在2020年,位于中国的东电化电子元器件(珠海保税区)公司设立了EHS培训中心,而在2022年4月,我们在三隈川工厂也设置了安全传达室,通过这些举措,我们正采取措施提高员工的安全意识。
此外,参照以往的国内外工厂火灾事例,TDK集团也在进行全球范围的消防检查,采取火灾风险削减措施。
安全传达室在日本国内的培训累计总人数为10,438人(2021年:1,537人)。

中国地区EMS&OHSAS统括管理

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