可持续发展 | 社会社会数据

范畴 项目 単位 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度
雇用 合并员工数 人 104,781 107,138 129,284 116,808 102,908
日本 9,777 10,080 10,381 10,751 11,379
美国地区 4,738 4,465 4,092 4,184 4,164
欧洲地区 8,205 7,969 7,962 8,222 8,218
亚洲地区 82,061 84,624 106,849 93,651 79,147
男性比例 % 53.8 55.2 58.2 57.2 56.9
女性比例 46.2 44.8 41.8 42.8 43.1
合并非正式员工数*1 人 28,705 25,173 21,577 23,152 19,620
合并非正式员比例 % 27.4 23.5 16.7 19.8 19.1
各国员工比例
大中华区 % 59.9
日本 12.0
泰国 5.3
印尼 3.8
菲律宾 3.7
马来西亚 2.6
匈牙利 2.3
印度 2.1
德国 1.9
巴西 1.6
单独员工数 人 5,330 5,523 5,689 5,719 5,901
男性 4,497 4,628 4,747 4,737 4,851
女性 833 895 942 982 1,050
女性比率 % 15.6 16.2 16.6 17.2 17.8
平均年龄（TDK股份有限公司） 歳 43.7 43.6 43.5 43.4 43.0
男性 44.4 44.3 44.3 44.2 43.8
女性 39.8 39.5 39.2 39.2 38.9
工作年数（TDK股份有限公司） 年 19 18.3 18.3 18.3 17.9
男性 19.5 18.7 18.8 18.9 18.5
女性 17 16.2 16 15.5 14.8
新录用人数（TDK股份有限公司）*2 人 225 202 196 262 280
男性 184 145 155 198 214
女性 41 57 41 64 66
女性比率 % 18.2 28.2 20.9 24.4 23.6
中途录用人数（TDK股份有限公司） 人 130 126 110 169 242
男性 102 100 93 129 189
女性 28 26 17 40 53
女性比率 % 21.5 20.6 15.5 23.7 21.9
总离职率（TDK株式会社）*3 % 1.4 1.6 1.6 1.8 2.3
个人原因离职率（TDK株式会社）*3 % 1.3 1.4 1.4 1.6 2.1
工作与生活的平衡 育儿休假制度利用者人数（TDK股份有限公司） 人 23 41 30 41 62
男性 4 17 12 22 33
女性 19 24 18 19 29
复职率 % 100 100 100 100 100
带薪休假利用率（TDK股份有限公司） % 60.7 62.5 53.6 58.6 66.2
护理休假制度利用者人数（TDK股份有限公司） 人 3 2 1 2 2
多样性 女性管理职位比率（TDK股份有限公司） % 1.4 1.8 2.3 3.2 3.8
女性部长职务比例（TDK株式会社） 0.7 0.7 1.5 1.7 1.7
女性课长职务比例（TDK株式会社） 1.6 2.2 2.5 3.7 4.6
女性系长职务比例（TDK株式会社） 5.8 6.4 6.7 7.3 8.3
残障者雇用率（TDK股份有限公司）* 2.18 2.15 2.03 1.95 2.45
人才培养 每人每年的培训时间*4 时间 17.4 49 37.1 19.6 23.4
每人每年平均培训費用／人材开发费用 円 6,095 10,077 11,796
TCDP（区域职业发展规划）的结业人数 人 96 101 0 89 98
GAMP（全球管理项目）毕业生人数*5 人 17 24 0 19
英语学习项目参加人数 人 2,442 3,613 3,614 3,389 2,759
人才培养
（TDK股份有限公司）		 教育和培训费用 百万日元 239 285 342 316 291
异文化交流培训参加总人数（累计） 人 35 40 40 40 40
派遣至海外大学的技术人员（以往累计） 人 49 49 49 50 50
结社自由 团体谈判权持有率*6 % 75.1 72.3 83 61.4 62.9
员工问卷调查*7 回答率 % 80
高敬业度比例 66
评论率 43
敬业指数 72
工作满意度（TDK株式会社） 回答率 % 92.7 91.7 93.1 86.6 87.8
员工工作满意度*8 93.4 93.6 93.1 93.4 92.8
安全卫生 灾害发生件数 件 351 237 286 338 227
不休业灾害 129 72 79 110 84
休业灾害*9 222 165 207 228 143
日本 21 20 12 17 28
中国地区 91 60 89 119 48
亚洲地区 58 20 35 32 29
美国地区 50 40 58 48 30
欧洲地区 131 97 92 122 92
重大事故发生件数*10 0 0 0 1 0
千人事故率*11 3.11 2.01 2.45 2.66 2.24
强度频率（日本）*12 0.004 0.017 0.001 0.005 0.002
停业灾害比例 0.73 0.58
停业灾害比例（日本） 0.17 0.40 0.04 0.25 0.43
  • * 部分数据正在修正中。
  • *1 非专职嘱托，临时员工，派遣员工，作为委托加工方（制造份儿）对象。
  • *2 以第二年4月入职人员为对象。
  • *3 仅以正式员工（退休除外）计算得出。
  • *4 以全球人力资源主管的项目为对象。
  • *5 2019年度已开始统计以及实施。
  • *6 难以掌握员工工会加入情况的部分国家和地区不在统计对象内。
  • *7 详情见2023年3月期的综合报告。
  • *8 在工作满意度调查中，以分3个等级评价对当前工作的满意度，并计算出选择第2-3等级选项的员工比率。
  • *9 以休业1天以上为对象。
  • *10 重大灾害：需要长期疗养的残疾或有此可能性的伤害和疾病
  • *11 对象的工作人员，包含派遣等。
  • *12 总工作时间每1,000小时的劳动损失天数比例