可持续发展 | 可持续经营经营理念体系与可持续发展愿景

TDK Value Structure

自1935年公司成立以来，TDK就一直以解决社会问题为目标而开展事业。截至2023年3月，公司已发展为一家全球化的企业，集团的总销售额约为21808亿日元，在全球拥有约10.3万名员工，TDK作为电子元器件业界的领先企业，也在不断创造出独有的尖端技术与产品。为了在创业100年之后也能够继续创造新的价值，我们着眼于10年后，描绘了长期愿景与战略，制定了中期经营计划和TDK集团的重要课题，还构建了相应的公司体制将它们付诸实现。这被我们称为“TDK Value Structure”，它是员工所有活动的支柱，并将被继承TDK未来的后人传承下去。

企业理念

1930年，东京工业大学的加藤与五郎博士和武井武博士发明了“铁氧体”，这是一种由铁等氧化物组成的磁性陶瓷化合物。对加藤博士所说过的“富有独创性的工业才是真正的工业”这句话具有深刻印象的初代社长斋藤贤三，为了实现“铁氧体”的商业化，于1935年12月7日创立了东京电气化学工业株式会社（现在的TDK）。当时，“铁氧体”的应用还不为人所知，公司的创立是为了追逐“理想”而充满“勇气”的出发。此后，经过东京工业大学和TDK的共同研发，以“铁氧体磁芯”这一元件推向市场，并在1937年领先全球首次应用于日本的无线通信设备和收音机等设备上，截止到第二次世界大战结束，总共发货量达到了500万台，赢得了客户的“信任”。“从原材料层面着手，创造出前所未有的价值”这一创业时的独创精神作为TDK的DNA被传承了下来。1967年6月制定的企业宗旨就是这一创业精神的反映。

1. 企业宗旨
2. 以丰富的创造力，回馈文化与产业

1. 经营理念
2. 理想：始终怀着梦想前进。失去了理想，就不会产生创造和建设。
3. 勇气：始终抱着勇气去实行。实行力是从与矛盾对决，并克服它而产生的。
4. 信赖：要把获得信赖常放心头。诚信是从诚实和奉献的精神中产生的。

长期愿景

可持续发展愿景

TDK集团所处的社会存在气候变化、能源和资源枯竭等环境问题，老龄化社会和信息差异等社会问题以及其他各种各样的社会课题。TDK为解决这些课题不断做出努力，即为后代建立可持续社会做出自身的贡献。

TDK集团是通过基于其经营理念的事业来解决社会课题，并制定了新的TDK集团可持续发展愿景：“充分利用TDK独有的核心技术和解决方案，为所有人实现可持续发展的幸福社会”。
制定愿景时，我们以长远视角重新梳理所存在的社会环境课题，并研讨TDK集团的优势和资源潜力等。在此过程中，管理层也专注地倾听了公司外部有识之士等人员给予的意见。

未来，我们会在集团内分享这一愿景，并将其贯彻到我们的事业当中，为建立幸福社会，探讨和实践具体的措施。

此外，TDK集团为实现可持续发展也提出了可持续方针。

基于Value Creation的方针，我们将努力兼顾可持续社会与企业发展的目标。

• 通过产品、解决方案、供应链的全方位活动，着手解决SDG提出的气候变化、人权等全球规模的课题。
• 通过利益相关者的参与，构建与社会间的信任关系。
• 在集团旗下全体公司中推行Empowerment & Transparency（权限转让和透明度改善）。

中期计划

Value Creation 2023

TDK集团的中期经营计划「Value Creation 2023」的目标是在创造「Commercial Value(实现发展战略)」、「Asset Value(提高资产价值)」以及「Social Value(提高企业的社会价值)」这三大「Value」的同时，为社会做出贡献，并最终促进事业的发展。

其中，「Social Value」即实现可持续发展的社会和企业，是创造其他Value的起点。它是可持续发展愿景中所述的“为实现可持续发展的幸福社会做贡献”的具体实践，也是公司的基本方针。

TDK集团进一步强化其独特的竞争优势(①原材料和工艺技术 ②顾客基础 ③多样性优势 ④全球事业基础 ⑤一致性生产)，进一步促进涵盖了可持续发展愿景的中期经营计划，旨在通过开展TDK的事业，同时实现‘为可持续发展做出贡献和企业发展’。

TDK集团的重要课题

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集团治理

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