可持续发展｜可持续经营可持续发展推进体制

可持续发展推进体制
公司内部启发
赞同·加入的主要倡议和团体

可持续发展推进体制

作为推进可持续发展的公司内部体制，我们设置了由社长直接管辖的可持续发展推进本部，并开展以下活动。

制定可持续发展相关的活动方针
将活动方针等渗透至整个TDK集团
监督活动的推进状况
向董事会汇报（定期：每年至少4次）及决议事项的申请（根据需要）
披露可持续发展相关信息并与利益相关者对话
向管理层及总部各部门、BC、BG和据点反馈来自外部的各种意见以及活动掌握的课题
TDK集团的重要课题探讨和进展状况的整理

对于可持续发展推进本部提议·汇报的可持续发展相关议题·主题，将在经营会议中进行审议，并由社长做出最终决策。

此外，隶属于可持续发展推进本部的CSR Grp.和各本社部门与地区总部合作，BC、BG、集团公司、生产据点等在全球范围内开展经营措施中反映的方针和活动，以此推进活动的不断开展。

公司内部启发

在TDK集团，让每一位员工理解可持续发展的观点、需要企业付诸努力的背景、以及TDK对可持续发展活动的理念等，并将其纳入自身的工作中对于推进可持续发展至关重要。在新员工培训等各级培训中，在以讲座的形式进行培训的同时还开展网络培训。

在2021年度，除了与管理层、总公司部门的资产经理进行了对话，我们还实施了以全体员工为对象的远程培训，参与率为96.4%。另外针对各业务部门，为了促进立足于SDG的业务开发，我们还管理了实现目标所需的措施及其进度。

可持续性表彰

我们从2021年度起新设了“可持续性表彰”。该表彰面向「Value Creation」的3个Value之一的“Social Value”（提升企业的社会价值）的实现，着眼于对社会和TDK集团都有所贡献的活动，对得出了显著成果的个人、部门或Grp予以嘉奖，目的是鼓励他们再接再厉。我们希望集团内不断促进立足于SDG社会问题的产品开发调整，以及ESG相关风险的削减活动。

赞同·加入的主要倡议和团体

TDK集团尊重世界人权宣言、ISO26000、经合组织跨国企业行为准则、ILO国际劳工标准以及联合国工商业与人权指导原则（鲁格框架）等国际规范和标准，并以SDGs中提出的实现全球共同目标为目的不断推进事业的发展。
此外，我们编辑和发布可持续发展网页的依据是国际标准“ GRI标准”的“核心（CORE）”选项。